与。为避免这种情况,请投入资源(时间、金钱、人数等)以保持您的程序顺利运行。 当我与我们的员工倡导者一起推广社交媒体内容时,我会尝试每周发布至少 2-3 个新挑战。这需要与其他团队(如需求生成和企业沟通)进行跨职能合作,已有手机号码大全列表 以推广我们的不同计划和活动。我发现最有效的方法是发布有趣、可共享的内容和行业趋势。 员工倡导的社会职位 4.监控和奖励 回馈是很重要的。您的员工的话有很长的路要走,那么为什么不给他们一点东西呢? 一 已有手机号码大全列表 旦你启动了你的计划,
就大声喧哗地谈论它为你的员工带来的东西。已有手机号码大全列表 社交分享需要付出努力,所以向他们解释为什么值得!为您的员工提供理想的激励措施。在 Marketo,我们提供从品牌运动衫和马克杯到礼品卡和小工具的各种商品。 对于那些有预算限制的人,考虑其他鼓励员工参与的激励措施。例如,您可以强调分享与行业相关的内容将如何帮助您的员工在他们的网络中建立信誉,或者考虑其他类型的内部认可,例如奖励计划或与高管共进午餐。 已有手机号码大全列表 衡量员工倡导计划的投资回报率 跟踪 KPI 可让您确定哪些有效,哪些无效。通过分析您的结果,您可以确定您使用的消息是否引起共鸣,您是否发布到正确的渠道,以及您是否正在接触潜在客户和现有客户。已有手机号码大全列表 在 Marketo,我们使用一种工具来衡量员工的总体参与度
例如分享、点赞、转发、覆盖率)以及点击次数。 如果您试图将员工宣传计划与投资回报率联系起来,您将需要一个可以跟踪独特 URL 转换的高级营销平台。已有手机号码大全列表 通过添加唯一的 URL 参数,您可以在营销平台内设置活动,以显示每个活动带来的转化次数。一旦社交媒体用户(在本例中为您的员工的网络)点击该唯一 URL 并采取行动计为转换的页面(例如下载白皮书),此信息将在后端捕获。您可以跟踪所有内容,从转化者、转化来自哪个渠道(Facebook 或 Twitter)、使用的内容类型(图像或文本)到带来它的特定活动(员工宣传)。已有手机号码大全列表 运行成功的员工宣传计划不仅仅是给他们分享内容并希望获得最好的结果。按照这五个步骤来制定一个与投资回报率相关的可持续计划! 对于员工倡导,您还有哪些其他提示或示例?在下面的评论中分享
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